我的头仍然是从所有的兴奋和互动所发生上周末在柏林晕晕的Ableton
1. Failure Equals Success
与罗伯特·亨克,合作开发Ableton现场和电子音乐项目Monolake的创始成员开放的讨论,他提出,失败等于成功的想法。 Evolution可以是有时一个痛苦的成长进步,但不是憎恨失败,把它作为变革的催化剂。亨克反映,
罗伯特·亨克,Ableton现场的开发者之一。
通常情况下,大家都不愿意尝试,尝试不熟悉的方法。我们得到挫败担心我们的想法就会失败,否则我们只是继续在保持安全和舒适的方式来工作。这种思维模式是障碍和最多不会导致新颖的创意进展。而不是引发惊恐,想到失败为契机,重新思考战略,并再次启动。
2. Fill the Void
正因为我们有技术能力做的一切我们自己,没有按
传说中的工程师,年轻的大师建议我们
如果你
3. Don’t Get Too Attached
TeamSupreme成员放弃一些有关附件的第一手资料,或者说缺乏。通过形成一个每周beatmaking竞争,这个强大的集体会见了坚定的最后期限感动自己的作品到一个新的水平在一段很短的金额。
设置一个现实的门槛为您的生产,并得到主管在由工作快速,高效地磨练自己的技能。瞄准质量,但唐
按照通过发展通过设置最后期限整理工作的实践。经常这样做,一致。我们的大脑是完全可变的基础上的习惯。专注,每天练习导致的结果和整理工作,你
这可能有助于认为这是锻炼。你训练越多,越深你去。菲比Kiddo转述大卫·林奇,
4. Breaking Convention
实验,打破惯例,并超越极限是另一个非常重要的话题再次发生在环。冬青赫恩登建议,
唐
年轻的大师鼓励生产者使用预设脱离过往。
年轻的大师鼓励生产者使用预设,只是直线直接采样脱离过往。相反,努力实现原创的东西被更深的挖掘,并找出一些工具WASN
5. Digital Attention Disorder
发现自己回采工作,检查邮件,电子邮件,社交媒体和其他通知往往?我们
菲比Kiddo讨论了如何经常冥想练习可以帮助我们更专注,使我们更深层次的创造性去到我们的项目中,并过滤掉分心。正念带来的意识,并帮助我们建立更强大的正面的神经通路。冥想是锻炼我们的大脑,加强认知控制。
菲比共享,
6. More Interactive Performance
对于那些你是演员,交互性能是它
詹姆斯·霍顿解决即兴和实时互动的意义。你的工作理念是第一位的,因为它有助于产生表演者和观众之间的双向关系。
杨师建议我们处理的每个事件,人,艺术家作为个体的独特体验。通过允许自己的房间凑合,你
在闭幕主题演讲,Ableton公司宣布链接 ,一种技术,通过有线或无线网络保持时间的设备。见此为一体的公司
7. Open Your Work Up to the Public
TeamSupreme透露,当他们打开自己的节奏比赛向公众引爆点为他们的成功发生。
找到一种方法,在更大的规模进行协作。的方式,其他人可以有助于打开你的项目。你们
8. It’s Not Meant to be Easy
在闭幕致词,格哈德·Behles,Ableton公司的CEO和首席有远见,表示他们不试图使推2任何更快或易主
对我来说,这一切都捆绑在一起。从听小组成员,参加研讨会,其中包括参加者的谈话,很明显,很多奉献,创新思维,常规实践和毅力已进入什么使这些艺术家和音乐技术专家的音乐制作,性能和技术的领先优势。
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